Строительство - наше призвание

В апреле состоялось подведение итогов ежегодного конкурса «Строитель года 2005». ЗАО «Строительный трест» является лауреатом конкурса в номинации «Лучшая инвестиционно-строительная компания». Мы побеседовали с генеральным директором Евгением Георгиевичем Резвовым.

- Как известно, итоги конкурса «Строитель Санкт-Петербурга» подводятся по фактически заполненным предприятиями строительного комплекса анкетам, то есть прежде всего номинантов оценивают коллеги, партнеры, специалисты. Какие критерии для оценки деятельности инвестиционно-строительной компании Вы считаете наиболее важными при подведении итогов конкурса?

- Мне сложно что-то особо выделить, но я думаю, что огромное значение имеет история компании и то, сколько она построила объектов, а главное - как. Причем эти понятия, качество и количество, сильно взаимосвязаны: можно построить качественное здание, но одно и небольшое, квартир на 40-50, а можно «налепить» 20 домов, которые через год пойдут трещинами. Так что важно и количество, и качество. Немалое значение имеет и то, что фирма должна идти в ногу со временем, постоянно внедряя новые технологии. Должна быть высокая культура производства, высокая степень подготовки кадров.

- В последнее время очень популярной стала тема внедрения системы управления качеством на предприятиях строительного комплекса. Скажите, пожалуйста, как в ЗАО «Строительный трест» - компании с высочайшей профессиональной репутацией, контролируется качество строительных объектов.

- Качество строительства - это визитная карточка нашей компании, поэтому за качеством в ЗАО «Строительный трест» следят очень тщательно. У нас существует многоступенчатая система проверки качества строительства - сначала качество проходит проверку теми подрядными организациями, с которыми мы работаем, потом нами и т.д. В «Строительном тресте» существует собственная служба технического надзора за качеством, где работают высочайшие профессионалы. Имидж нашей компании сегодня очень высок, и мы просто не можем позволить себе «схалтурить». Ведь всего один колотый кирпич в стене дома - и репутацию компании уже не восстановишь. А я дорожу репутацией -и своей лично, и нашей компании.

- Евгений Георгиевич, в арсенале Ваших наград есть много почетных званий: в том числе, в 2005 году Вы стали лауреатом национальной премии «Человек года-2005», возглавляемая Вами компания прочно удерживает лидирующие позиции в домостроении, пользуется уважением и доверием клиентов, лучшим прорабом 2005 года стала сотрудница Вашего предприятия. Что стоит за Вашими победами?

- Прежде всего - любовь к труду и своему делу. Я не представляю своей жизни без работы. Мой рабочий день начинается в семь утра и заканчивается поздним вечером. Даже на отдыхе, дома или, например, на даче, я не перестаю думать о работе: обдумываю новые проекты, идеи.

Вторая составляющая успеха нашей компании - это люди, коллектив, который работает в «Строительном тресте». Могу с гордостью сказать, что меня окружают только профессионалы, настоящие мастера своего дела, у каждого из которых за плечами большой опыт работы в строительстве. Труд и профессионализм - вот составляющие успеха нашей компании. Мы стараемся не нарушать сроки сдачи наших объектов, более того, значительная часть жилья сдается досрочно. А качество наших домов говорит само за себя.

- Какой положительный опыт работы в советское время помогает Вам управлять современной компанией и сегодня?

- Хороший вопрос. В советское время, хоть его многие ругают сегодня, было сделано очень много положительного для строительной отрасли. Была создана колоссальная учебная база - сколько было вузов, профессионально-технических училищ, где готовили хороших специалистов! Была создана система управления строительством, которая во многом и сейчас применяется. Многое было сделано и для престижа профессии строителя: вспомните замечательные фильмы тех лет, такие, как «Высота», вспомните, как там показывали строителей. Кстати, и играли их только звезды того времени, такие, как замечательный актер Николай Рыбников.

Сегодняшний день принес на стройку новые технологии строительства и управления, но все это базируется на том, что было создано тогда, в советское время.

Все свои основные знания, весь свой опыт работы в строительстве я получил именно в советское время, а сегодня я только преумножаю эту базу. Я в строительстве уже около 50 лет, и именно опыт и профессионализм коллектива помог нам создать такую компанию, как «Строительный трест» и сделать ее одной из ведущих в Санкт-Петербурге.

- Расскажите, пожалуйста, о ближайших планах компании и в том числе о проектах социальной направленности.

- План у нас один - работать, работать и еще раз работать! В этом году мы продолжим работы на наших строящихся объектах. Кроме того, в наших планах строительство детской больницы, мы будем участвовать в тендере на строительство школы, также планируем ввести в эксплуатацию детское дошкольное учреждение. Так что работы впереди много, и меня лично это не может не радовать.