Стройрынок Петербурга испытывает острый дефицит специалистов

На рынке труда строительной индустрии Санкт-Петербурга наблюдается острый дефицит специалистов по согласованию объектов в различных инстанциях, отмечает директор отделений Kelly Engineering & IT Resources рекрутингового агентства Kelly Services Евгения Дельнова. По данным петербургского представительства компании HeadHunter, на четыре вакансии приходится лишь один кандидат, разрыв между спросом и предложением на такого рода специалистов 4,3 раза.

Специалист по подбору персонала строительной корпорации "Возрождение Санкт-Петербурга" Юлия Маркова считает, что нижний порог заработной платы таких специалистов в Петербурге составляет примерно 1 тыс. 200 долл. В крупных компаниях сотрудник может получать до 3 тыс. долл. “Это высококвалифицированные специалисты, имеющие связи в различных инстанциях, от них во многом зависит успешность согласования объектов", - отмечает собеседница агентства РБК. Однако профильное строительное образование для таких специалистов не столь важно, основное - это умение эффективно взаимодействовать с инстанциями.

Помимо специалистов по согласованиям на петербургском рынке востребованы инженеры-конструкторы, средняя заработная плата которых составляет 1 тыс. долл. в месяц, сметчики с ежемесячным доходом также в размере 1 тыс. долл. и главные инженеры - их средняя заработная плата в Петербурге достигает 1 тыс. 600 долл. в месяц. Исследования петербургского представительства компании HeadHunter на рынка труда города показали, что заработная плата подавляющего большинства (70%) специалистов строительного рынка находится в пределах от 500 до 2 тыс. долл. в месяц, причем около 30% строителей зарабатывают от 1 тыс. до 1 тыс. 500 долл., около 18% специалистов получают от 2 тыс. до 3 тыс. долл., около 7% - до 5 тыс. долл. и 2% - свыше 5 тыс. долл. в месяц. Все эксперты сходятся в одном, что дефицит специалистов строительной сферы - это устойчивая тенденция, связанная с увеличением инвестиций в строительство.