Более 60% девелоперских компаний должны увеличить заработные платы своим сотрудникам

Более 60% российских девелоперских компаний при благоприятном развитии отрасли будут вынуждены увеличить штат и поднять зарплаты сотрудникам уже в 2011 году, передает РИА «Новости» со ссылкой на совместное исследование центра управленческих технологий в недвижимости REMI и консалтинговой компании CASE.

REMI и CASE провели исследование «Обзор заработных плат компаний рынка недвижимости», в котором сравнили объемы деятельности компаний рынка по всем функциональным направлениям и сопоставить его с фондом оплаты труда и численностью персонала в соответствующих подразделениях. Также в исследовании учтены специфика деятельности компании и объем реализуемых проектов.

Согласно полученным данным, за 2009-2010 годы в 36% исследованных компаний, численность персонала и фонд оплаты труда в ключевых департаментах – «управление проектами» и «служба заказчика», соответствуют объему деятельности компании. Однако 60% по-прежнему экономят на численности персонала и фонде оплаты труда.

«Основываясь на результатах нашего исследования, одна компания уже осуществила пересмотр заработных плат, а в 2011 году пересмотр планируют провести от 50% до 70% компаний, принявших участие в обзоре», - цитирует РИА «Новости» отчет компаний.

Среди компаний, принявших участие в исследовании такие крупные игроки рынка как ГК "ПИК", "Ведис Групп", Сapital Group, "Система-Галс", ГК "Пионер", Central Properties, ИГ "Абсолют", "Сити-XXI век" и другие. Все эти компании на условиях анонимности предоставили данные о заработных платах, льготах в области оплаты труда персонала, а также раскрыли данные о численности персонала и финансово-экономических показателях деятельности.